Notre équipe
g.thiery@lamonjoie.com
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Gonzague THIERY
Président de La Monjoie Médica concept
"Professionnel de santé depuis 18 ans, je poursuis par passion, encore à ce jour, et temps que mon emploi du temps le permet mon activité de Masseur-Kinésithérapeute, Ostéopathe"
A propos de Gonzague
Très jeune, et dans la continuité de l’activité professionnelle de ses parents, il fait ses premières armes dans le domaine de l’immobilier.
Sa vocation entrepreneuriale le conduit à développer une prestation dédiée aux porteurs de projets, particuliers et professionnels (définition des besoins, étude financière, assistance à maîtrise d’ouvrage, ordonnancement, pilotage, coordination, conseil, …).
Lors d’une activité sportive, un accident met un terme provisoire à cet élan durant le programme de rééducation avec un professionnel de santé en le domaine.
La qualité du professionnel de santé éveille chez lui une vocation qui l’incite à épouser cette profession afin de l’exercer avec la même philosophie.
Très vite, il se fait fort d’obtenir les diplômes afférents à la profession et créer son entreprise en développent son tissu relationnel avec ses confrères et collègues.
Par le fait de ses expertises dans divers domaines comme : la gestion, l’immobilier, la déontologie ordinale, son implication syndicale ses confrères le sollicitent afin de créer, sur le modèle d’une maison de santé pluridisciplinaire, un lieu fidèle à leur engagement professionnel et tout à la fois pertinent quant à leurs besoins, attentes, aspirations et soucieux de leur apporter rentabilité, sérénité et pérennité par un accompagnement tout au long de leur exercice libérale.
Ceci marqua la création, la concrétisation du concept la Monjoie. Concept de services pertinent dédié aux professionnels de santé comprenant les bases des centres ou maisons de santé pluridisciplinaire ainsi que les fondamentaux des Centres la Monjoie tel que la synergie, l'informatique et l’ensemble des services courant comme le secrétariat, le ménage, l'entretien. Mais aussi un accompagnement personnalisé pour faciliter l'installation aux professionnels par le biais de conseils, de loyers progressifs ou encore de financement de matériel spécifique à l'exercice de sa profession tel que bureautique, informatique, progiciel, fauteuils dentaires, matériel d'ophtalmologie, table d’examen ...
Tous les professionnels sont unis par une même philosophie en partageant les mêmes convictions de qualité pour leurs patients et pour eux-mêmes.
La Monjoie a toujours développé le goût du bien faire et du faire mieux pour répondre aux attentes des professionnels et de leurs patientèles.
La Monjoie étant un centre ressources qui assure des services mutualisés de qualités au meilleur prix, probant, pertinent, et à la fois soucieux de répondre à la première aspiration de chaque entrepreneur à savoir : Sérénité et pérennité dans un exercice rentable de leur profession libérale de santé.
Bien que passionné par son métier, monsieur Gonzague THIERY garde pour priorité le bien être de sa famille et notamment les moments partagés avec ses deux enfants : Adélaïde et Charles.
a.laurent@lamonjoie.com
03 21 49 99 99
Aurélie LAURENT
Responsable gestion de La Monjoie Médica concept
"La Monjoie Médica Concept doit posséder et être en mesure de produire de nombreux documents administratifs et comptables. Aurélie a donc un rôle cruciale grâce à son système de classement clair et efficace qui est la condition sine qua non d’une bonne gestion."
A propos d'Aurélie
Aurélie assume depuis 2004 les actes de gestion courante sous la supervision du président directeur générale et du Cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de la société La Monjoie Médica Concept.
Le classement des pièces justificatives est essentiel pour une bonne gestion d’entreprise.
Au cours de son existence, une entreprise accumule de nombreuses pièces justificatives, à commencer par les factures reçues ou émises par ses soins. Il est impératif que ces pièces justificatives soient facilement et rapidement accessibles. Pour cela, un système de classement optimisé et rigoureux est nécessaire. De plus, un bon classement garantit que toutes les prestations ou ventes ont bien été facturées puis payées par le client. Pour l’expert-comptable de l’entreprise, c’est également l’assurance qu’il peut accéder à toutes les pièces justificatives nécessaires rapidement et sans difficulté. Un gain de temps considérable qui lui permet de consacrer toute son énergie à apporter des conseils efficaces concernant la gestion de la société concernée.
Les impératifs à remplir pour une comptabilité optimale.
Que ce soit pour le plan comptable ou le bilan, la compatibilité d’une entreprise a l’obligation d’être en conformité avec certaines lois en vigueur. Elle doit aussi avoir une valeur probante. Pour atteindre ces deux objectifs, indispensables pour une gestion efficace, cette comptabilité doit respecter plusieurs critères. Elle doit tout d’abord être totalement exhaustive. L’ensemble des opérations menées par l’entreprise doit se trouver dûment enregistré. Il est tout aussi impératif que la comptabilité soit exacte. Il faut bannir absolument tout type d’erreur et d’inexactitude sur l’ensemble des enregistrements dépense recette qui doivent être constitué de pièces justificatives. Ces documents proviennent tout aussi bien de l’entreprise (bons de livraison, factures de ventes, copies de courrier…) ou de tiers (courriers, factures d’achats, reçus…). Les pièces annexes ne doivent pas non plus être négligées.
Les documents obligatoires dans le cadre d’une bonne gestion d’entreprise.
L’administration peut, à tout moment, demander à une entreprise de présenter sa comptabilité et ses pièces justificatives. Le Code du commerce exige également la tenue de trois registres essentiels. Tout d’abord, le livre-journal qui recense de façon chronologique les opérations touchant au patrimoine de la société. Cet enregistrement, pouvant être paraphé et coté, doit être effectué opération par opération et au jour le jour. Les opérations enregistrées dans le livre-journal comprennent la globalité des opérations réalisées durant l’exercice comptable et apparaissent dans le grand livre. Ce dernier est divisé en différentes rubriques que l’on peut également appeler « comptes ». Enfin, le livre d’inventaire regroupe la valeur et la quantité de tous les éléments de passif et d’actif de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice comptable.
Quelques conseils pour une bonne organisation comptable.
En cas de contrôle, l’accès à l’ensemble des documents évoqués ci-dessus est essentiel. Des pièces justificatives et des documents comptables correctement classés garantissent de pouvoir faire face à tout moment et avec la rapidité nécessaire. Les archives de l’entreprise, outre le fait d’être facilement accessibles, doivent également être protégées d’éventuelles dégradations et préservées du vol. De plus, il est vivement recommandé de conserver l’ensemble de ces documents durant un minimum de dix années pour se prémunir notamment contre le risque de litige.
b.debienne@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Bénédicte DEBIENNE
Assistante de direction de La Monjoie Médica concept
"Sur tous les fronts et fait preuve de réactivité ainsi que d’une grande capacité d’adaptation, d’esprit d’initiative et d’entreprise."
A propos de Bénédicte
Sur tous les fronts et fait preuve de réactivité ainsi que d’une grande capacité d’adaptation, d’esprit d’initiative et d’entreprise.
Bénédicte assume depuis 2014 un rôle important afin de décharger le président directeur générale d’un ensemble de préoccupations afin de lui faire gagner en temps et en efficacité. Les spécificités de son poste lui donne le rôle d’interface avec nombres des interlocuteurs de son supérieur. Elle effectue toutes les tâches traditionnelles d’une secrétaire, à savoir la tenue de son agenda, le traitement du courrier, la rédaction de comptes-rendus de réunions auxquels il/elle assiste généralement, la préparation de dossiers et présentations, l’organisation de réunions, de déplacements et voyages, l’archivage de tous ses documents.
g.boulanger@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Gaël BOULANGER
Coordinateur de Santé de La Monjoie Médica concept
"Gaël développe des maisons de santé et plus largement des équipes de son primaires pour La Monjoie Médica Concept dans lesquels il assume le rôle de coordinateur de santé au prêt des professionnels de santé libéraux et salariés. "
A propos de Gaël
Gaël développe des maisons de santé et plus largement des équipes de son primaires pour La Monjoie Médica Concept dans lesquels il assume le rôle de coordinateur de santé au prêt des professionnels de santé libéraux et salariés. Ces nouvelles formes d’organisation impliquent nécessairement pour les professionnels de santé des missions transverses de coordination (comme la mise en place de réunions de concertation pluriprofessionnelle, de comptes rendus, l’utilisation d’un système d’informations partagé, l’élaboration de protocoles de soins, etc.).
Gaël en tant que coordinateur permet aux professionnels de santé de se concentrer pleinement sur leur exercice. Il encadre le passage de l’exercice isolé vers l’exercice regroupé des professionnels médicaux et paramédicaux, passage de la seule offre de soins d’une patientèle à la prise en compte d’un projet régional de santé.
1/ Missions d’Animation
Le coordinateur anime l’équipe de soins primaires et insuffle une dynamique de groupe. Il est fédérateur : il fédère les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des professionnels de santé dans les différentes actions.
2/ Mission de Gestion de projets
Le coordinateur de santé met en œuvre le projet de santé qui a été élaboré par l’équipe. Il met en place les actions de santé publique choisies.
Il fait avancer les projets transverses.
3/ Mission d’administratives
Le coordinateur peut être amené à gérer certaines missions
Ses fonctions l’amènent à exercer en partenariat avec la fédération française des maisons pluridisciplinaire de santé, la Commission Départementale de la Cohésion Sociale, la Direction Départementale du Territoire les agences régionales de santé, les caisses primaires d’assurances maladie et le ministère de la santé. Il superpose les différentes données tel que : les plans de zonages avec les installations des cabinet, centre, et campus La Monjoie.
g.lecompte@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Guerline LECOMPTE
Ressources Humaines de La Monjoie Médica concept
"Guerline assume depuis 2015 tout ou partie du développement de la gestion administrative des ressources humaines, veilles sanitaires et apporte son expertise sur les ressources humaines opérationnels. "
A propos de Guerline
Guerline a pour responsabilités la gestion du personnel sous la supervision du cabinet comptable et de son directeur générale des paies, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel, … ainsi que de la formation, les relations sociales et syndicales, la gestion des carrières et des compétences. Les compétence de Guerline regroupe toutes les actions de la communication interne à destination des salariés de l’entreprise et un volet externe destiné à promouvoir la marque employeur et comprenant également la communication de recrutement, ainsi que les Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH).
j.vene@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Joël VENE
Conseiller Stratégique de La Monjoie Médica concept
"Joël est un partenaire stratégique de par son profil et expérience mais aussi par son expertise fonctionnelle et méthodologique, qui accompagne le président directeur générale de La Monjoie Médica Concept en fournissant de précieux conseils. "
A propos de Joël
Définir une stratégie et une aide à la décision sur le court, moyen, et long terme sur des sujet de gestions, structuration et accompagne monsieur THIERY Gonzague sur des sujets définit pour anticiper le développement et l’avenir du groupe La Monjoie et de ses filiales. Les missions ponctuelles de Joël ont un périmètre d’action l’amenant à intervenir sur toute problématique ne trouvant pas de solution formalisée prête à l’emploi sur des sujets divers et varier comme des missions de stratégie dite "pure" à la stratégie marketing, stratégie financière, organisation de mission économique, d’audit et de conseil de direction générale au sens large, conseil de management, conseil d’organisation sur l'ensemble de leur activité.
j.strozyk@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Julie STROZYK
Attachée Marketing Achats-Locations-Ventes de La Monjoie Médica concept
"Julie s’occupe de l’élaboration du plan de communication, du plan de marketing sur les réseaux et autres supports. Elle analyse les besoins des consommateurs directes à nos services : professionnel de santé et indirectes : patients, locataires résidence séniors… et l'ensemble des moyens d'action utilisable par La Monjoie Médica Concept pour influencer leur comportement"
A propos de Julie
Elle crée de la valeur perçue par les clients intermédiaires et finales et adapte notre offre commerciale aux désirs des consommateurs grâce à un marketing collaboratif, communautaire, relationnel, expérientiel, direct et mobile en utilisant l’ensemble de nos bases de données. Elle réalise la conception et la réalisation promotionnelles de l’achat, la location, location avec option de vente, et la vente. Julie met en avant les services de prestation dédier aux professionnels de santé salarier ou libérale. Elle réalise les études de marché quantitatives et qualitatives et sectorielle afin de promouvoir le développement de La Monjoie Médica Concept.
Le travail de Julie est aussi une aide à la décision, il permet de définir la combinaison (mix) optimale des caractéristiques du produit, pouvant répondre aux attentes des divers consommateurs indirects et directs, de la manière la plus profitable possible à La Monjoie Médica Concept. Il favorise enfin le contrôle des résultats au regard des objectifs initiaux.
y.hocquet@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Yves HOQUET
Designer de La Monjoie Médica Concept
"Yves s’occupe de par son degré de connaissance et de savoir-faire de l’identité visuel (design d’espace, de produit, graphique, de message, signalétique, de services…de La Monjoie Médica Concept aussi bien extérieur qu’intérieur."
A propos de Yves
Son travail apporte au groupe La Monjoie et a ses filiales identité visuelle très identifiable grâce à un travail sur les PLV et autres supports. Il optimise la rationalisation de l’espace en respectant les ratios propres à La Monjoie Médica concept par l’apport de solution simple ou technologique répondant aux problématiques de la réalisation d’un projet qui devra être agréable à vivre et sécuritaire en respectant les chartes du groupe La Monjoie pour l’information individuelle, l’accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite.
Le travail de Yves est souvent mené en collaboration avec d'autres disciplines et personne comme Christophe DRAPIER, pour analyser les problématiques d'un projet en neuf ou en rénovation et y apporter des solutions. Du strict point de vue du bien-être, de la santé et de la sécurité dans les immeubles, le processus d’élaboration de projet d’aménagement des espaces intérieurs pratiqué par les designers d’intérieur démontre la présence de cette dimension à toutes les étapes en soulevant les points de convergence où la complémentarité professionnelle avec les architectes, la maitrise d’ouvrage, l’assistance à la maitrise d’ouvrage, et les ingénieurs … Monsieur THIERY Gonzague définit les lignes directrices de l’identité et de l’utilisation afin de créer une identité forte et une harmonie des lieux conformes aux exigences de l’utilisation, le designer d’intérieur fonde sa recherche sur l’analyse des besoins, la compréhension du contexte général lié à l’objet ou au lieu de l’étude et la synthèse de l’ensemble des facteurs liés à la situation d’aménagement projetée.
c.drapier@lamonjoie.com
03 21 20 20 20
Christophe DRAPIER
Assistance à la maitrise d’ouvrage La Monjoie Médica Concept
"Christophe assiste l’ensemble des dossiers de réhabilitation et de construction pour la Monjoie Médica Concept avec rigueur et conscience du respect des normes en étroite collaboration avec les architectes, designer et les sociétés tel que les bureaux de contrôle, d’étude technique ou d’ingénierie chauffage, béton..."
A propos de Christophe
Christophe assiste l’ensemble des dossiers de réhabilitation et de construction pour la Monjoie Médica Concept avec rigueur et conscience du respect des normes en étroite collaboration avec les architectes, designer et les sociétés tel que les bureaux de contrôle, d’étude technique ou d’ingénierie chauffage, béton, ….
Christophe assiste Monsieur THIERY Gonzague par une assistance à maîtrise d'ouvrage qui se justifie par la taille, la complexité ou certaines spécificités du projet concerné. Ce recours peut aussi être déclenché par un besoin de compétences spécifiques qu'il faut aller chercher en externe ou bien par le besoin de faire intervenir un acteur "neutre", garant :
• de piloter et mettre sous contrôle la maîtrise d'œuvre (MOE) ;
• de la bonne traduction du besoin de la maîtrise d'ouvrage (MOA) par la MOE ;
• de la bonne prise en compte de ce besoin de la MOA par la MOE au travers des réponses faites par celle-ci.
Dans le cadre de l'assistance à maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information (AMO SI), l'AMO doit posséder des compétences doubles : à la fois techniques (SI) et fonctionnelles, par rapport au besoin concerné, pour faire le lien entre le besoin métier et son implémentation informatique.
Dans le cadre de l'assistance à maîtrise d'ouvrage d'une opération de construction ou de réhabilitation, il peut intervenir dès l'identification du foncier jusqu'à l'achèvement de l'opération.
Il coordonne l’ensemble des intervenants fixe les délais, valide les contrat ou commande au prêt des fournisseurs en accord permanent avec Monsieur THIERY Gonzague.
Assistant à maîtrise d'ouvrage ou AMO ou AMOA fait l'interface entre le maître d'ouvrage et le maître d'oeuvre. Il a pour mission d'aider le maître d'ouvrage à définir, piloter et exploiter le projet. Il a un rôle de conseil et ou d'assistance, et de proposition, le décideur restant le maître d'ouvrage.